□姚金石 本报记者 董新英

初春的绥化大地，乍暖还寒，黑龙江新和成生物科技有限公司生产车间内人头攒动、机器轰鸣，一派繁荣景象，工人们开足马力忙生产、赶订单，全力跑出发展“加速度”。

(资料图)

近年来，绥化市牢牢把握生物经济引领未来发展的大市场大机遇，秉承“人才是第一资源”理念，大力实施人才兴绥战略，加速生物经济产才融合发展，开创了“以产聚才、以才兴产、产才互融”新格局。

为企业绘就人才图谱

提到返乡就业，新和成员工赵福临深有感触。“硕士研究生毕业后本来是在浙江工作，但知道能回绥化工作，参与家乡新基地建设，我没有丝毫犹豫，立刻就回来了。”作为绥化市人才引进的一员，赵福临如今活跃在科研一线。去年，赵福临所在车间利润在新和成黑龙江基地位列第一。

近年来，绥化市成立招商引智推进专班，绘制生物经济招商图谱和人才图谱，坚持招商引资与招才引智同安排、同部署、同推进，先后引进新和成、星湖科技、象屿、国投生物能源等一大批生物经济企业。目前，全市规模以上生物经济企业达37户，从业人员超万人，玉米加工能力已超过1000万吨。新和成建成了全球重要的辅酶Q10和维生素C生产基地；星湖科技公司腺苷生产技术世界先进、产量全球第一；象屿集团苏氨酸、色氨酸生产线单体生产规模位居世界前列。2022年，全市规上玉米深加工企业实现产值301.4亿元，同比增长8.2%。黑龙江新和成生物科技有限公司荣登全省生物经济民营企业20强，黑龙江中桂制药有限公司荣登全省民营高新技术企业50强。

这几年，到绥化投资兴业的生物经济龙头企业越来越多，给绥化籍的高校毕业生回乡就业提供了丰富的选择，特别是黑龙江省龙江人才振兴60条和绥化引才“金十条”的出台，进一步增加了人才逐梦寒地黑土的信心

搭平台 “飞地”引才

在新一轮生物经济人才布局中，绥化市坚持“用好政策引人才、建大平台用人才”，实现政策、项目、平台、人才等创新资源一体化配置，为经济社会高质量发展提供坚强的智力支撑。

制定《绥化市“十四五”生物经济发展实施意见》，配套出台《绥化市支持生物经济高质量发展若干政策措施》《关于人才引进的若干意见》，5个方面17条政策支持人才发展。聚焦生物经济领域的核心技术攻关，绥化依托龙头企业，在重点实验室、技术中心等平台构建上下大功夫、花大力气，全市共建成省级和市级科技创新平台40个，吸引了一批行业领军人才来到绥化就业创业，全面助力相关产业提档升级。

绥化市积极探索实施科技研发和技术攻关在域外、项目投产落地在域内的“飞地引才”新模式。星湖科技与华南理工大学合作建设生物分离工程联合实验室，集中10名专家学者智力专项研发“核苷反应结晶”项目，庆东阳光农业生物科技公司柔性引进黑龙江大学生命科学学院8名硕博研究生，联合研发中央重点支持地方的“基于AMF复合菌剂的黑土保护关键技术成果转化与应用”项目，不断将科研成果转化为实实在在的产业发展驱动力。

提升落地人才“幸福度”

“公寓距离公司很近，家电家具设施齐全，拎包入住，很周到、贴心。”星湖科技项目负责人王先生说，入住人才公寓后，他干事创业的劲头更足了。

近年来，绥化市坚持在服务人才、成就人才上下功夫，积极打造最优人才生态。为保证人才服务质量，绥化整合机构编制资源挂牌市人才工作中心，配强人才专业服务力量，成立人才服务联合体，组建生活、医疗等6个服务团，挑选医疗、购物、旅游等方面企事业单位1380家，为人才的居留落户、安家购房、金融支持、医疗保障、子女教育等各方面提供全方位保障。2022年，为生物经济企业兑现引进人才补贴420万元，梳理解决生物经济企业政策支持、融资上市等方面问题13个，彻底打消了生物经济人才落地绥化的后顾之忧。

绥化市委组织部副部长郭彦武说：“目前，绥化市正深入贯彻落实党的二十大精神，接续实施人才兴绥战略，以更加有力的政策、更加完善的机制、更加周到的服务，举全市之力，打造生物经济产才融合发展新局面。”